目前，自動化相關(guān)人才，尤其是嵌入式硬件人才顯得緊缺，蘑菇物聯(lián)在深圳開出2萬月薪的條件，但去年10月至今只招到3人，人才尚難滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。工業(yè)設(shè)備后市場興起 人才短缺瓶頸難破 　　近年來，工業(yè)設(shè)備后市場逐漸被重視，眾多企業(yè)紛紛涌入。

　　工業(yè)設(shè)備的管理、維修后市場空間非常廣闊。完成自動化升級后，對于裝置密集型、技術(shù)密集型的生產(chǎn)企業(yè)而言，由設(shè)備故障帶來的停機損失將越來越大。

　　由于市場潛力巨大，國內(nèi)不少創(chuàng)業(yè)者開始瞄準(zhǔn)工業(yè)設(shè)備后市場。工業(yè)設(shè)備后市場的潛在體量不比汽車后市場小。目前，自動化相關(guān)人才，尤其是嵌入式硬件人才顯得緊缺，蘑菇物聯(lián)在深圳開出2萬月薪的條件，但去年10月至今只招到3人，人才尚難滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求?！拔覀兊臈l件開得很好，底薪也不比別人差，我們還有股權(quán)、期權(quán)，但還是招不到人。當(dāng)然，可能我開5萬元月薪能招到，但犯不著，行業(yè)對嵌入式硬件人才的薪酬水平大概就在1.5萬~2萬元?！?物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展在全球都沒有太多可借鑒的經(jīng)驗，中國制造業(yè)的自動化升級將倒逼人才升級。 　　雖然物聯(lián)網(wǎng)的前景美好，但創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)也不小。

　　除了人才，眼下“橫”在物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者面前的還有設(shè)備通訊地址的不開放問題?！霸O(shè)備通訊地址不開放，設(shè)備的數(shù)據(jù)無法被讀取，設(shè)備無法聯(lián)網(wǎng)，無法聯(lián)網(wǎng)就無從談中國工業(yè)4.0?！?/p>

　　政府應(yīng)該介入引導(dǎo)物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，比如，政府應(yīng)該引導(dǎo)設(shè)備生產(chǎn)廠商對設(shè)備通訊地址的開放?！懊绹荛_放，中國也應(yīng)該要開放。廠商不能各自為戰(zhàn)，唯有打通整個工業(yè)鏈，工業(yè)4.0才能實現(xiàn)?！?/p>

　　在工業(yè)自動化升級過程中，機器的維護顯得越來越重要?！爸槿遣糠制髽I(yè)引進機械手(后)，員工從原來26個減到了3個。但是某一天機械手罷工了。結(jié)果這些工廠往往不得不把員工再請回來，先把訂單解決。這種情況已經(jīng)在一些工廠出現(xiàn)了?！?/p>

　　在自動化設(shè)備市場，人才或永遠是個瓶頸，永遠處于短缺狀態(tài)。因為設(shè)備的更新速度很快，等花時間弄懂了這個設(shè)備，新的設(shè)備又出來了，而且從全球范圍而言，設(shè)備更新的速度是非常快的。“先進的設(shè)備和落后的修護保養(yǎng)的矛盾將會日益突出，人才的培養(yǎng)趕不上設(shè)備的進步速度?！?/p>

　　目前中國制造業(yè)仍在工業(yè)3.0階段，而要邁向工業(yè)4.0，中國尚且缺少高端設(shè)備制造人才、物聯(lián)網(wǎng)人才以及大數(shù)據(jù)分析人才等，“因為這些是新的東西，國內(nèi)之前也沒有相關(guān)的課程?！?/p>